主任会議は各主任がチームに分かれ取り組みを行い、看護の質UPを目指しています。 また共に学びながら成長を目指しています。   今月は以下の内容を行いました。 １．チーム支援型教育体制の周知を目指した、各部署の模 … 続きを読む →

5D リハビリテーション科 病棟にて、クリスマスのイベントが行われました。   1ヶ月前からセラピストと看護師とで協力してプログラムを作り、患者さんの選定も含め準備してきました。 12/20からクリスマスウィー … 続きを読む →

当院では 新型コロナウイルス感染症［COVID-19］の感染対策を講じた上、インターンシップ体験を実施しています。   冬季インターンシップ体験がスタートし、学生の皆様にご好評を頂いております。 埼玉石心会病院 … 続きを読む →

  今日は約1ヶ月ぶりのラダーⅠ研修でした。 午前中はケーススタディーの基礎でしたが、ケースレポートとケーススタディーの違いや実際の進め方を、例え話などを交えながら細かく教えて頂きました。 また、図書室の司書さ … 続きを読む →

中途入職した既卒看護師等を対象とした集合研修を実施しました。 例年　既卒看護師も新卒看護師と同様に定期的に集合研修を行い、技術や知識を深めていってもらいます。 今日は、広い会場で3密を避け、感染予防策を徹底した中での研修 … 続きを読む →

看護補助者として働く人たちも定期的に集合研修を行っています。   今回は「食事介助のポイント」について。   講師は摂食嚥下障害看護認定看護師。 講義だけではなく、患者さんが食べている食事の味の感想や … 続きを読む →

５Sとは、「整理」、「整頓」、「清掃」、「清潔」、「しつけ」の「S」から始まる5つの言葉で表される医療安全の基礎となる活動です。掃除や片づけによる美化活動ではなく、５Sによってムリ・ムダ・ムラをはぶき、仕事を行いやすくし … 続きを読む →