本日の研修では、「気管内挿管」「致死的不整脈と急変時の対応」について学びました。   研修に臨むにあたり、事前学習として気管内挿管について勉強をしていきました。 講師は、ER総合診療センターの主任看護師の方とI … 続きを読む →

2018年8月16日以降の既卒入職者を対象とした「既卒者交流会」を行いました。   当院では4月1日に入職した看護職員は、入職してすぐの交流会に参加しますが、それ以降の入職者を対象とした交流会が行われていません … 続きを読む →

　本日の研修内容は「やさしく学ぶ看護倫理」。 午前中に行われました。   　看護師が直面する倫理問題はかなり多い気がします。 　事前課題として『倫理綱領を理解してくる』がありましたが、みなさんしっかり読み込んで … 続きを読む →

本日、業務終了後に『既卒者交流会』を開催しました。 4/16～8/31までに入職した既卒看護師　41名が対象です。 軽食を食べながら、自己紹介を行い、情報交換をおこないました。 普段あまり関わる事のない他部署の人たちとも … 続きを読む →

4月に入職した新人ナースさん達へむけた研修を本日実施しました。 『薬剤の基礎知識』-4月にも行った研修の第二弾-では、薬剤師の方が講師を務め、ハイリスク薬や救急カートの薬剤について学び ました。 また、『輸血の基礎知識』 … 続きを読む →

本日、8/4（土）　院内就職説明会を開催しました。   座談会形式の就職説明会では、「就職を決めた理由」「実際の研修の様子」「病棟・病院の雰囲気」などを直接聞くことができ、WEBサイトやパンフレットからだけでは … 続きを読む →

IPW（他職種連携）についての研修が行われました。 昨年度までは看護師間のみでの研修でしたが、今年からは薬剤師・栄養士等も含めての初研修となりました。 グループワークでは、各職種がどのように考えて行動しているのか、自分が … 続きを読む →

新卒入職者オリエンテーション終了後、初回のフォローアップ研修が行われました。 フォローアップ研修は1年間全6回実施されます。オリエンテーションが終わり、各部署に分かれてから約1ヶ月が過ぎ、少しづつ看護師の表情になってきて … 続きを読む →

本日より看護職員の制服が新しくなりました。 統一された白衣を着用しての勤務となります。   服装や言葉遣いは、時に、人や職場の印象を決める事があります。 患者さんが安心して入院生活が送れるよう、ご家族がお見舞い … 続きを読む →

今日は、「ケーススタディ計画書発表会」。 2年目看護師　29名が発表を行いました。   日ごろ看護実践する中で疑問に思った事などをテーマに挙げ、どのような方法で実践し学びを深めていくのかを発表していました。 & … 続きを読む →