今日は2か月ぶりのラダーⅠ研修でした。4月に基礎となるフィジカルイグザミネーションについて学びましたが、今回はまず講義の前に、OJTを通して出てきた課題を各自発表してもらいました。 全員が研修の意義を理解し、その上で自分 … 続きを読む →

『リーダーシップを発揮するために必要なスキルを学ぼう』と題し、クリニカルレベルⅢ対象者の研修が行われました。 講師は、皮膚・排泄ケア認定看護師・消化器内科病棟 副師長の2名。 今日の研修は、9/24(木)に行われた研修と … 続きを読む →

講師は、乳がん看護認定看護師　1名と緩和ケア認定看護師　2名。 「がん患者に関わる看護師に必要なコミュニケーションスキルを習得し、部署で見本となれる」ことを目標に、全5回の研修で学んでいきます。   &nbsp … 続きを読む →

『リーダーシップを発揮するために必要なスキルを学ぼう』と題し、クリニカルレベルⅢ対象者の研修が行われました。 講師は、皮膚・排泄ケア認定看護師・消化器内科病棟 副師長の2名です。   「リーダーの役割とは何かを … 続きを読む →

『やさしく学ぶ看護倫理 Ⅳ ～倫理的課題に取り組もう～』と題し、クリニカルレベルⅣ対象者の研修が行われました。 講師は、急性・重症看護専門看護師、乳がん看護認定看護師、緩和ケア認定看護師の3名です。   患者さ … 続きを読む →

  認知症看護認定看護師が講師をつとめる、全4回のコースです。 参加ができるのは、臨床3年目以上 かつ 師長の推薦がある人。また、部署でリーダー的な役割を果たし後輩育成に貢献できる人。 認知症に関する基礎知識・ … 続きを読む →

今日は、看護研究学習会の第1回目。 看護研究とは、日々の臨床の場で見つけた疑問の中から、研究テーマを決め進めていくものです。 外部講師の 森田 夏実 先生をお招きし、各々アドバイスを受け、看護研究の進め方を細かに指導して … 続きを読む →

今日は、今年度最後の就職説明会。 学校の授業が再開して忙しい中 、群馬県・宮崎県・埼玉県の学生が参加してくれました。 当院の概要説明後、1年目の先輩看護師が「就職を決めた理由」「病院・病棟の雰囲気」「研修の内容・様子」に … 続きを読む →

今日は、集合研修。 久しぶりに、1年目看護師の同期が集まりました。   「患者理解を深めるようⅠ　-看護過程Ⅱ ステップアップ- 」では、看護師長2名により、看護診断・看護過程の展開について、『NANDA-Ⅰ看 … 続きを読む →

  2020年4月1日以降に入職した既卒看護師　約50名を対象とした集合研修を実施しました。 例年　既卒看護師も新卒看護師と同様に定期的に集合研修を行い、技術や知識を深めていってもらいます。 今年は、新型コロナ … 続きを読む →