平成26年度のプリセプターワークショップが始まりました

今日はその第1回目です

 

4月に入職する新人さんのプリセプターに任命された

27名が参加しました

 

当院でのプリセプターは、卒後３～５年目の

看護師が中心で構成されています

現場ではリーダーシップを取り、後輩指導をしているみなさん

そして、プリセプターの役割の中で

「育成する」ということを学んでいきます

 

新人看護師の教育やフォローは、

もちろん病棟全体で行います

もちろん看護部全体で考えます

もちろん病院全体でバックアップしていきます

 

だけれども

やっぱり、新人さんにとっての

一番の理解者であり、相談役は、

いつも近くで見守ってくれているプリセプターなんですよね〜

ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

 

プリセプターシップとは

「新人ナースの業務遂行に必要な能力開発を上司に代わって

先輩ナースがあOJTで推進するシステム」

とあります

 

プリセプターに任命された方は、

科長から、そして看護部長から

あなたならその権限を任せられる、と信頼を受けて

役割を担っていることなので

自信を持って進んで行ってほしいと思います

 

・・情けは人の為ならず・・

新人の成長に尽力したことは

必ずや、自己の成長へと繋がっていくことでしょう

 

看護副部長

粕谷文子