当院では法人内にある「いきいき訪問看護ステーション」への留学制度や、北海道羅臼にある「知床らうす国民健康保険診療所」での　へき地医療留学制度を設けており、それぞれの機関で学ぶ事ができます。

釧路新聞にも掲載されました。

本日は実際に留学制度を利用し、学びを得てきた看護職員との意見交換会が開催され、病院とは違う看護についてお話しいただきました。

各所で得た学びを当院での看護に活かし、患者さん・ご家族に寄り添った看護を提供していきましょう。

看護管理室

５Sとは、「整理」、「整頓」、「清掃」、「清潔」、「しつけ」の「S」から始まる5つの言葉で表される医療安全の基礎となる活動です。

５S活動を通して「ムリ・ムダ・ムラ」をはぶき、ヒューマンエラーを防止し気持ちの良い環境を維持。

職場の課題を解決するための改善活動です。

この５S活動の必要性を伝えるため、25部署の医療安全対策ワーキンググループメンバーが、５S活動の成果をポスター形式で発表しました。

どの病棟、部門も工夫を凝らした、素晴らしいプレゼンテーションでした。

今後も５Sを習慣付け、より良い職場環境を維持していきましょう。

看護管理室

当院では 新型コロナウイルス感染症［COVID-19］の感染対策を講じた上、インターンシップ体験を実施しています。

冬季インターンシップ体験は12月1日からスタート。

受付も開始しています。

当院の雰囲気や、実際の医療・看護を肌で感じていただき、今後の進路を選択される際の一助になればと考えています。

百聞は一見に如かず、学生の皆様のお申込みをお待ちしています。

◆感染症の流行状況により、インターンシップ体験の受け入れを中止する場合がございます。

《感染対策》

【1】健康観察チェックシートの利用［申込完了後、郵送します］
　　　　インターンシップ体験案内封書受領時 及び 前日にTELにて確認

【2】実施期間の限定　　

　　冬季①　2022.12/1(木)～2021.12/27(火)

　　春季①　2023.1/5(木)～2023.3/24(金)

　　春季②　2023.4/10(月)～2023.5/31(水)

　　夏季①　2023.7/3(月)～2023.8/31(木)

【3】受け入れ人数の制限
　　　　1日2名の学生

【4】体験期間の制限
　　　　1日間の体験

【5】体験病棟の制限
　　　　1病棟のみ体験
　　　　　　　　※ER総合医療センター・ICU・HCU・CCUを除く

【6】入館時、①マスク着用　②手指消毒　③検温・問診　を実施

お申込み・詳細はこちら

看護管理室

本日は入職1年目の看護師を対象に

フィジカルアセスメントⅠ
～患者の身体的ニーズを捉えるために必要なフィジカルイグザミネーションを身に着ける～

と題し、研修を行いました。

問診・視診・聴診・触診・打診の基本的なフィジカルイグザミネーションを習得し、実践する事。

さらにフィジカルアセスメントについて理解し、必要な技術について学習しました。

何よりも大切な事は常に患者さんに寄り添い、安全に留意するという点です。

相手の立場に立った説明と声掛けを行い、患者さんが不安や不快な思いをしないよう、今日の研修で学んだ事を実践で活かしていきましょう。

看護管理室

早いもので今年も残り1か月程となり、日に日に寒さが増していますね。

さて当院は、下記日程で合同就職説明会へ出展いたします。

WEBサイトやパンフレットだけではわからない事を聞けるチャンスです。
ぜひ ご参加ください。

 
【合同就職説明会 出展予定】

・1/29（日）　合同就職説明会　ベルサール渋谷ガーデン

・2/5（日）　合同就職説明会　東京ビッグサイト

・2/5（日）　合同就職説明会　ソニックシティ

・2/12（日）　合同就職説明会　ロイヤルパインズホテル浦和

・2/23（木）・24（金）　事前収録型WEB合同説明会　

・3/4（土）　合同就職説明会　ベルサール渋谷ガーデン

・3/12（日）　オンライン合同就職説明会　《午後の部》　

・3/18（土）　合同就職説明会　東京ビッグサイト

看護管理室

本日、中途入職者を対象とした医療安全および感染対策オリエンテーションを実施しました。

中途入職者対象のオリエンテーションは毎月実施しており、当院在籍者は必ず1回受講しなければならない研修です。

様々な機関で経験を積んだ中途入職職員の皆さんが、当院で安心・安全に医療提供ができるよう、医療安全ではコミュニケーションやメンタルモデルの共有の重要性を。

感染対策ではマスク・手袋・エプロンの着脱方法から感染症への対応方法など、当院で実施している感染対策の基礎を実技を交えて学びました。

患者さんの安全を守ると共に自身の身を守ることにもつながります。

しっかりと感染対策を実施し、日々の業務に取り組んでいってください。

埼玉石心会病院では中途入職者に対し、随時研修を実施するなど、手厚くサポートを行っています。

ブランクのある看護師の方、未経験だけれども補助者業務に興味のある方。

当院の看護をイチからお伝えしますので、安心して一緒に看護してみませんか？

採用面接は平日 随時実施しており、

遠方の方にはオンライン面接にも対応しております。

皆様からのご応募、お待ちしております。

看護管理室

ラダーレベルⅡ以上のスタッフを対象とし、

～リーダーシップを発揮するために必要なスキルを学ぼう～

の研修を実施しました。

リーダーシップとは何かを理解し、現場で自分がとるべき、その場の状況に応じたリーダーシップを考えられるよう、グループワークにて学びました。

リーダーとして責任と信頼を得られる存在になれるよう、今回の研修で学んだ事を今後活かしていきたいです。

看護管理室

2017年11月1日に新築移転をし、

あっという間に5年が経過しました。

これからも初心を忘れる事無く、地域の急性期医療を

担っていくべく、改めて気を引き締めていく所存です。

また、看護部では患者さん、ご家族の心に寄り添う看護を行い、看護師一人ひとりが自信を持って目指す看護に携わっていけるよう努めていきたいと思います。

看護管理室

本日は入職3年目の看護師を対象として

「フォロワーシップ・リーダーシップを学ぼう」

と題し、講義・演習を行いました。

『看護チームの一員としてチーム運営に協力できる』

『自己の知識や考えをメンバーに伝え共有する力をつける』

を目標に掲げ、看護師3年目として部署でどのような役割を果たすことが出来るのか。

また、フォロワーシップ・リーダーシップはグループワークで実践を通して学びました。

何げない言葉掛け、声のトーン、表情など、一つひとつの行動が相手に与える印象・心象に直結します。

医療者の一員として、自身の考えを伝えると共に相手に理解してもらえるよう、日々の業務の中からも学んでいってもらいたいです。

看護管理室

来る、2022年11月26日(土)【先行特別企画!!】オンライン就職説明会を開催します。
「就職を決めた理由」「研修の様子」「病棟・病院の雰囲気」などを先輩看護師から直接聞いてみませんか？
『院内施設見学』もオンラインで実施。
パンフレットやWEBサイトからだけでは伝えきれない魅力がたくさんあります。
ぜひ ご参加ください。

【開催日】　　2022年11月26日(土)
【開催時間】　13:00～15:00　
【対象者】　　2024年3月卒業予定看護学生
【申込方法】　こちらよりお申込みください
【締切】　　2022年11月22日(火)

看護管理室