フレッシュナース Summer研修Ⅱ

 

今日は久しぶりの集合研修です。

午前中は、「安全な輸血療法」について検体検査室の方が講師を務め、「薬剤投与について学ぶ」では、薬剤師の方が講師を務めてくれました。

 

久しぶりに同期が集まって行われた研修。

休み時間には、みんなで近況報告をし合ったり、情報交換を行っていました。

 

午後からは医療安全についての研修です。

医療安全担当師長が講師となり「医療事故を未然に防ぐために」“医療事故について理解を深め、分析方法を学び、再発防止を立案できる”ようグループワークも交え講義が行われました。

 

 

 

今日の研修内容を配属先で活かしていってください。

 

看護部 教育委員会

 

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狭山市入間川七夕まつり

今日・明日の2日間「狭山市入間川七夕まつり」が開催されます。

関東三大七夕まつりに数えられる大規模なもので、狭山市駅西口・市民広場から七夕通り商店街を中心に約1.5キロメートルの沿道には、商店、事業所、市民の皆さんが出品した約百三十本の七夕飾りで埋めつくされます。

 

当院では今年初めて七夕飾りを出品。

看護師・事務・検査技師・リハビリ技師など多くの職種の方たち協力のもと、患者さんにも手伝っていただいた七夕飾りが風にたなびいていました。

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夜には、病院6階にある職員専用レストランのテラスを職員と職員家族に開放され、約3000発打ち上げられる花火を見ながら、屋台メニュー(焼きそば・から揚げ・飲み物等)を食べることができました。

 

明日は、まつり最終日です。

 

看護管理室

 

 

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看護研究学習会

今日は、看護研究学習会。

当院 図書室司書さんが講師を務めてくださり、書籍・文献の検索の仕方、統計の取り方などを学びました。

また、外部講師(森田夏実先生)より各々アドバイスを受け、看護研究の進め方を細かに指導していただきました。

 

次回は8月。

研究内容をじっくり検討しながら進めていきましょう。

 

看護部教育委員会

 

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就職説明会 開催しました。

今日は、就職説明会。

当院に4月に入職した1年目看護師を交えて、座談会形式で行われました。

説明会参加者は「就職を決めた理由」「研修の内容」「病棟・病院の雰囲気」「同期との様子」など、様々な内容を直接聴き、気になっていたことなどを質問していました。

 

その後、施設見学や看護師寮モデルルーム見学も行われ、WEBサイトやパンフレットだけでは分からない事を、自分の目で見て、実際に病棟の雰囲気を感じ、確認していたようです。

 

次回の就職説明会は、8/10(土)13:00〜[12:30受付開始]です。

たくさんの方のご参加 お待ちしています。

 

就職説明会の参加申し込みはこちら

 

看護管理室

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ケーススタディ計画書発表会

今日は、ケーススタディ計画書発表会。

昨年4月に入職した2年目看護師[レモンナース]達による発表会です。

日ごろ看護実践する中で疑問に思った事などをテーマに挙げ、どのような方法で実践し学びを深めていくのかを発表していました。

質疑応答では活発に意見交換がされ、外部講師(森田夏実先生)より一人ひとりアドバイスを受け、今後ケースを行う上でたくさんの学びを得られたのではないでしょうか。

4月に入職した1年目の看護師[フレッシュナース]も来年の発表に向けて、先輩たちの発表からたくさんの事を学んだようです。

 

今日の計画書発表会での学びを生かし、ケーススタディ発表会に向けて頑張ってください。

 

 

看護部教育委員会

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“Fish Card” 知っていますか?

先日、ER総合診療センターに“Fish Card”の補充に行ったところ、4月に入職したDr.に「Fish Cardって何ですか?」と質問されました。

すると、「Fish Cardっていのうは、看護協会が推奨しているモノで…」と上司にあたるDr.が説明をはじめてくれ…

 

 

「フィッシュ哲学」が生まれたのは、アメリカ西海岸シアトルに実在する「パイク・プレース・マーケット」という魚市場です。魚介類をキャッチボールのように放り投げて客に渡すパフォーマンスが有名な、地元屈指の人気スポット。
従業員が客と一緒になって楽しむ、底抜けに明るい光景からは、かつてそこが倒産寸前で、単調な仕事に誰もが疲弊していた“3K職場“”だったとは、とても想像できないといいます。
下記①~④を行動原理として従業員たちが仕事に取り組んでみたところ、士気の低かった問題職場がピチピチと生きの良い職場に生まれ変わったのが始まりです。

 

 

①Play 「仕事を楽しむ」
  働いている人自身が楽しく仕事が出来る様に、遊びの要素を取り入れること
②Make Their Day 「相手(患者さん)を喜ばせる」
  相手に対して楽しい雰囲気で攝子、満足を与えること
③Be There 「相手(患者さん)に注意を向ける」
  目の前に相手が来たら、その人一人に対して注意を向けること
④Choose Your Attitude 「態度を選ぶ」
  常にポジティブな態度で仕事に向かうこと

 

 

当院では、すべての部署で“Fish Card”を用いています。(Fishにちなんで魚の絵柄のCardです)

 

皆さんも、日頃の感謝や御礼、さらには相手を褒める気持ちを“Fish Card”に書いて渡しましょう!!

 

 

看護管理室

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フレッシュナース Summer研修Ⅰ

今日は、久しぶりの集合研修。

それぞれの臨床の場で学んできていることや、新たな知識の獲得のための研修です。

 

認定看護師の方が講師となり、「フィジカルアセスメント-バイタルサイン・呼吸・循環の正常と異常-」について学びました。

実践ですぐに活かせる内容の研修では、講義だけではなくグループワークも交え、活発に意見交換がされていました。

 

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次回、研修は9月。

医療事故に関する内容となっています。

 

新人看護師さんたちは、入職して3ヶ月が過ぎました。

色々悩んだり、立ち止まることもあるかもしれませんが、たくさんの同期と励まし合い、切磋琢磨しながら成長していってください。

先輩看護師たちはいつでも相談に乗りますよ。

 

看護部教育委員会

 

 

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七夕☆

もうすぐ七夕ですね。

天の川に隔てられた彦星と織姫とが年に1度だけ会うことができる日です。

笹の葉に願いを書いた短冊などを飾っているのをそこかしこで見かけるようになりました。

先日は、近所のスーパーに飾ってあった七夕飾りの短冊の中に「私の夢は、看護師になることです」と女の子が書いたものを見つけ、ほほえましく感じてしまいました。

さて、当院がある埼玉県狭山市入間川地区では、毎年8月に「狭山市入間川七夕まつり」が開催されます。

これは、関東三大七夕まつりに数えられる大規模なもので、狭山市駅西口・市民広場から七夕通り商店街を中心に約1.5キロメートルの沿道には、商店、事業所、市民の皆さんが出品した約百三十本の七夕飾りで埋めつくされます。

 

今年は、8/3(土)・8/4(日)の2日間 開催されます。

8/3(土)の夜には約3000発の花火も打ち上げられ、昼間とは一味違った七夕飾りの美しさと涼を求めて、多くの方が夜遅くまでまつりを楽めますよ。

 

当院でも七夕飾りを出品するため、現在患者さんと一緒に病院スタッフが作成中です。

とても大きな飾りを制作しているので、ぜひ、見つけてみてくださいね。

 

看護管理室

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新人ローテーション研修 START!!

本日から、新人ローテーション研修がSTARTしました。

今年度からの始まったローテーション研修は、下記1.2.を目的としています。

   1.急性期治療を必要とする患者さんの診療プロセス(入院前~治療~退院)を知り、看護実践に活かす。

   2.他部署研修を通し、それぞれの役割・機能・業務内容を理解し、チーム医療の在り方を考える機会とする

 

 

一人が1部署あたり2日間×4部署、8日間の研修です。

たとえば、手術センターに配属されたAさんは、ER総合診療センター・消化器外科病棟・リハビリ室・検査室のといった自部署と関連する4部署で研修を行います。

 

患者さんの治療の流れを理解し、配属部署での看護業務に活かしていってほしいと思います。

 

看護部教育委員会

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音楽を楽しむ  -緩和ケア病棟-

 

「あのね、かなちゃんに聞いてほしいことがあるの 緩和ケアが音楽を奏でるとき」を書かれた

埼玉医科大学総合医療センター 緩和医療科/呼吸器外科の儀賀理暁 先生に弾き語りコンサートをしていただきました。

優しい甘い歌声で楽しいトークもあり、幅広い選曲、老若男女、患者さん・ご家族・医療スタッフも皆で楽しみ、そして癒されました。 

私のお勧めは「絢香さんの三日月」です。

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緩和ケア病棟 看護師

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