～チーム医療で必要なコミュニケーションスキルを磨こう～ 講師は病棟副師長2名。 チーム医療の中で重要とされている伝達・情報共有ができるよう、コミュニケーションスキルを磨くことをねらいとし、 研修を行いました。 組織の中で … 続きを読む →

『やさしく学ぶ看護倫理Ⅰ～日常に潜む看護倫理にきづく～』と題し、フレッシュナース研修が行われました。 講師は、急性・重症看護専門看護師、乳がん看護認定看護師、緩和ケア認定看護師の3名。 今日は、看護倫理の導入編です。 倫 … 続きを読む →

今日は、集合研修。 久しぶりに、1年目看護師の同期が集まりました。 「患者理解を深めるようⅠ　-看護過程Ⅱ ステップアップ- 」では、看護師長2名により、看護診断・看護過程の展開について、『NANDA-Ⅰ看護診断』を用い … 続きを読む →

約1か月半ぶりの集合研修。 集中ケア認定看護師 2名による『フィジカルアセスメント』についての講義です。     フィジカルアセスメントとは、「フィジカル＝身体的な」「アセスメント＝情報」を意図的に収 … 続きを読む →

昨年［2019年］4月1日に入職をした新卒看護師を中心とした34名が「ケーススタディ計画書」を発表しました。 ケーススタディは、自身の看護技術の向上や“気づき”を得ることを目的としています。 自分の力でアセスメントや看護 … 続きを読む →

今日は約3か月ぶりの集合研修です。 同期全員が集合する研修は今年度初。短時間［14:00-16:30］での開催となりました。 ※4/3・6・7・9の研修は、3分の1の人数で行っていました。 3密を避け、感染予防策を徹底［ … 続きを読む →